王天玉，中國社會科學院法學研究所副研究員、社會法研究室副主任。

吉林大學法學博士，清華大學法學博士后。

美國哥倫比亞大學、紐約大學、日本勞動政策研究研修機構訪問學者。

研究方向為社會法基礎理論、勞動法、社會保障法。

主持國家社科基金、司法部、中國法學會、中國博士后科學基金、北京市社科基金等多項課題。兼任中國社會法學研究會理事。

入選北京市首屆“百名法學英才”。

主要作品： 

1.王天玉：《工作權研究》，中國政法大學出版社，2011年出版；

2.Tianyu WANG, The Institutional Construction of Collective Contracts under the Labor Contract Law: Dilemma and Solution, Social Sciences in China(《中國社會科學》英文版)，2016年第1期；

3.Tianyu WANG, Fang Lee COOKE, Striking the Balance in Industrial Relations in China? An Analysis of Court Decisions of 897 Strike Cases (2008 – 2015), Journal of Industrial Relations (SSCI), 2017, Vol. 59(1) 22–43；

4.王天玉：《互聯網平臺用工的“類雇員”解釋路徑及其規范體系》，《環球法律評論》2020年第3期；

5.王天玉：《互聯網平臺用工的合同定性及法律適用》，《法學》2019年第10期；

6.王天玉：《勞動法分類調整模式的憲法依據》，《當代法學》2018年第2期。

7.王天玉：《勞動法規制靈活化的法律技術》，《法學》2017年第10期；

8.王天玉：《經理雇傭合同與委任合同之分辨》，《中國法學》2016年第3期；人大復印資料《經濟法?勞動法》2016年第10期轉載；

9.王天玉：《基于互聯網平臺提供勞務的勞動關系認定——以“e代駕”在京、滬、穗三地法院的判決為切入點》，《法學》2016年第6期；《中國社會科學文摘》2016年第11期論點摘要；

10.王天玉：《工作時間基準的體系構造及立法完善》，《法律科學》2016年第1期；《高等學校文科學術文摘》2016年第2期論點摘編；人大復印資料《勞動經濟與勞動關系》2016年第6期全文轉載；

11.王天玉：《無薪休假視角下“員工與企業共度難關”的法律反思》，《法學》2015年第6期；《中國社會科學文摘》2015年第11期轉載；

12.王天玉：《勞動者集體行動治理的司法邏輯》，《法制與社會發展》2015年第2期；人大復印資料《經濟法?勞動法》2015年第6期全文轉載；

13.王天玉：《工資集體協商主觀要件的法律塑造》，《社會科學戰線》2015年第9期；人大復印資料《勞動經濟與勞動關系》2015年第11期論點摘編。