王天玉,中國社會科學院法學研究所副研究員、社會法研究室副主任。
吉林大學法學博士,清華大學法學博士后。
美國哥倫比亞大學、紐約大學、日本勞動政策研究研修機構訪問學者。
研究方向為社會法基礎理論、勞動法、社會保障法。
主持國家社科基金、司法部、中國法學會、中國博士后科學基金、北京市社科基金等多項課題。兼任中國社會法學研究會理事。
入選北京市首屆“百名法學英才”。
主要作品:
1.王天玉:《工作權研究》,中國政法大學出版社,2011年出版;
2.Tianyu WANG, The Institutional Construction of Collective Contracts under the Labor Contract Law: Dilemma and Solution, Social Sciences in China(《中國社會科學》英文版),2016年第1期;
3.Tianyu WANG, Fang Lee COOKE, Striking the Balance in Industrial Relations in China? An Analysis of Court Decisions of 897 Strike Cases (2008 – 2015), Journal of Industrial Relations (SSCI), 2017, Vol. 59(1) 22–43;
4.王天玉:《互聯網平臺用工的“類雇員”解釋路徑及其規范體系》,《環球法律評論》2020年第3期;
5.王天玉:《互聯網平臺用工的合同定性及法律適用》,《法學》2019年第10期;
6.王天玉:《勞動法分類調整模式的憲法依據》,《當代法學》2018年第2期。
7.王天玉:《勞動法規制靈活化的法律技術》,《法學》2017年第10期;
8.王天玉:《經理雇傭合同與委任合同之分辨》,《中國法學》2016年第3期;人大復印資料《經濟法?勞動法》2016年第10期轉載;
9.王天玉:《基于互聯網平臺提供勞務的勞動關系認定——以“e代駕”在京、滬、穗三地法院的判決為切入點》,《法學》2016年第6期;《中國社會科學文摘》2016年第11期論點摘要;
10.王天玉:《工作時間基準的體系構造及立法完善》,《法律科學》2016年第1期;《高等學校文科學術文摘》2016年第2期論點摘編;人大復印資料《勞動經濟與勞動關系》2016年第6期全文轉載;
11.王天玉:《無薪休假視角下“員工與企業共度難關”的法律反思》,《法學》2015年第6期;《中國社會科學文摘》2015年第11期轉載;
12.王天玉:《勞動者集體行動治理的司法邏輯》,《法制與社會發展》2015年第2期;人大復印資料《經濟法?勞動法》2015年第6期全文轉載;
13.王天玉:《工資集體協商主觀要件的法律塑造》,《社會科學戰線》2015年第9期;人大復印資料《勞動經濟與勞動關系》2015年第11期論點摘編。