《致加西亚的信》读后感,读《致加西亚的信》有感

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  美国作家Albert Habury写给加西亚的信非常分类。,以下是加西亚精心收集的信的简要阅读。,希望你喜欢。!

  读完加西亚的信(1)

  通过阅读加西亚的信,我深深地意识到了什么是献身的。,忠诚是什么?,什么是责任?它是一种忠于职守的循环。,一种承诺,服务与荣誉的象征,文本中主人公罗文的影子反思。

  故事是关于:在美西战争期间,主人公罗文在困难重重后终于把信寄给了加西亚。,完成上级委托他的任务的故事。。在本文中,信使已成为象征性的东西。,成为忠诚和忠诚的象征。。罗文可以送信。、完成上级交办的任务。,并不是因为他才华横溢。,这是他的奉献精神。。

  奉献是这个经济社会的永恒话语。,它包括对事业的个人奉献。,忠于商业舞台。!一个人的能力,技术可以通过学习来学习。,实践等方法来不断的提高和自我完善,一个人对工作的热爱。,责任心,它决定他是否能更好地完成这项工作。,一个没有责任感的人不能创造更多的价值,对公司不忠的人不会对公司做出应有的贡献。。让公司看到它的成就和能力。,确定你的工作。只要你是优秀的。,突出,它总是会被发现的。。如果,企业不给予优惠待遇。,工作出色,优秀员工,这对你自己来说还不够。!

  有些人说,奉献是雇主剥削雇员的方式。,忠诚是管理者欺骗下属的工具。,我认为奉献和忠诚不仅对公司和老板有利。,更有益于我们自己,只有公司发展了。,我们会得到实惠。,才能双赢。也有人说送信的过程很困难。、痛苦的,我相信通过个人的努力,任何困难都会得到解决。,疼痛会使人更成熟。。如果有人要我给加西亚寄一封信,我想我可以送货上门。,因为我有信心。,有能力,这不是傲慢。,这是信心,如果一个人做了某事,他就没有必要的信心。,他只是失败了。,要有信心,就必须努力。,否则,所有的工作都会被浪费掉。,一事无成。每个人都渴望事业的发展和成功。,让我们尽最大努力提高自己。!对事业的责任感和忠诚度是高度发展的。,它它会让你成为一个值得信赖的人。。,负有重任的人。,这样的人永远不会失去工作。。

  你可以从这本书中学到东西。:我们应该珍惜我们的工作。。只爱它。,我们可以奉献给它。,这是在奉献的过程中。,我会从自己身上获得很多。。

  总之,通过这本书,我感觉好多了,还有很多地方需要改进。。在今后的工作中,我将以罗文精神为榜样。,充分发挥自己的能动性,服从领导安排,认真负责地完成所有任务。,力求完美、高效。

  读完加西亚的信(二)

  几乎不可能完成的任务。,一句简单的承诺,罗文中尉毫不犹豫地接受了这个任务。,冒着生命危险,他把信寄给了加西亚将军。,读加西亚的信,我禁不住隐瞒了我的想法。,主人的毅力和勇敢的心给我留下了深刻的印象。。

  成功总是眷恋那些有坚定信念的人。,忠于自己使命的人,罗文中尉就是这样一个人。。他甚至在100年后证明了自己的行动。,成功离不开坚定的个性。。毅力来源于忠诚。,忠诚来自信仰。,如果不是对任务的深刻理解和高度认可的话,罗文中尉怎么能无所畏惧呢?,忠于职守。如果一个人能把公司的利益放在心里。,他是公司的总经理。,如果我们能把国家的利益放在心中。,是这个国家的总统。,如果我们能把世界的利益放在心中。,这是上帝。。”不同的时代,常用音符,在格林豪泰的日子里,我加深了我的组织目标。、视觉的认同与理解。在我们的实际工作中,有什么任务是我们无法完成的吗?,有多少任务失败了,因为我们没有坚定的使命感?ANSW,没有工作是便宜的。,职位不同。,服从一切。、一切都忠于使命。,为了创造更大的自我价值。,并进一步拓展了公司的发展前景。。

  成功总是留给有准备的人。,从一开始,Lieutenant Roman Tam就不知道TA的内容了。,他聪明、勇敢、沉着。。试问,在面对一项等同于生死抉择的任务时有多少人能做到迎难而上呢?当罗文并没有问“加西亚在哪里”,直接接受任务时,我相信他把自己的生死存亡。,为生命和死亡中最严峻的挑战做准备,不难想象,如果中尉罗文想解雇一个让,但他一句话也没说。。心灵的底线是无私的。,只有面对任务,我们才会放弃个人自私的考虑。,关注任务本身的解决方案。,你可以获得积极乐观的工作热情。。格林豪泰有一句座右铭:天下没有免费的午餐。,没有白工作。,是罗文的中尉没能看到他那封信的成功。。

  没有勇敢的心,你就无法到达成功的彼岸。。他们随时都认为我是个间谍。,一旦发现,就意味着死亡。。面对咆哮的大海,我在想,成功永远不是航程,罗文中尉漫长的20天之旅,敌人威胁、大自然的困境是一个接一个的。,无论是退缩还是前进,都是对罗文勇气的考验。,在这个时候思考是没有用的。,如果你想成功,你必须勇敢地行动。,这就是罗文中尉的所作所为。。如果你的工作中有勇敢的心,我们可以遇到困难。,勇挑重担,当每一位员工都能伴随着勇敢的心。,我们的团队将具有强大的生命力和强大的凝聚力作为橡树。。

  勇敢的心也是一颗智慧的心。,勇敢的行为不会畏缩,也不会仓促行事。。加西亚将军在巴亚莫。,我渴望和加西亚将军取得联系。,夜夜是推荐的。,但是我的建议没有被采纳。。罗文中尉在他T左右时没有勇气去取代智慧。,他知道发送信件需要团队合作和协调,而不是。我现在认识罗文。,不难理解为什么这么多失败者面对。勇敢的心不缺乏智慧。,智慧源于内省反省。,也许勇敢面对自己是勇敢的心的出发点。。

  在过去的100年里,这封给加西亚的信在全世界广泛流传。,图书奉献、忠诚、勤奋的思想激励了许多读者。。在成功之路上,我们可能会遇到太多不可预知的困难。,除了祝福,我可以给你一颗勇敢的心。,朋友。

  读完加西亚的信(三)

  许多人对平庸感到满足。,其他人也努力提高自己。。一个人正在走向成功,因为他决心要成功。。他可以选择生活在同一天。,你可以选择一个完美的生活。。做出决定,然后采取行动。,成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。如果你对成功有信心,然后这个人可以做到。!如果有人告诉我,在我的生命中,我永远不会取得任何成就。,我不相信这些谎言。。对于我来说,别人告诉我负面的事情并不重要。,重要的是,在我做出决定之后,,我采取了必要的行动吗?。成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。如果你采取行动,你就能做到。

  如果有人要我给加西亚寄一封信,我想我能。也许你会认为我太傲慢或太远。,但事实上,这并不傲慢。,也不遥远,这是信心加期待。我只知道如果你递给我一封信,说:把它给加西亚。。把信送给加西亚,我准备好了。我还想让你把信寄给加西亚。,最好的办法。!

  敬业。我认为这对一个人来说是最重要的。、基本精神和行为准则。我尊重每一项工作。,为了在工作中取得成功。。完成任务并完成目标。,可以做出各种努力。,我永远不会抱怨目前的情况和困难。。我认为,你和我以前从未见过的那种工作。,你能做到,他能做到,我也能做到。。我相信没有原创的人才。,我相信更多,加西亚从不认为任何人都是唯一的天才。。这种能力之所以出现两次是因为他必须经历的案件数量。。这只是时间问题。。

  战后日本(根据历史信息),整个国家都成了废墟。,百废待举。为了建立教育,全国紧身衣和收缩食品,不发达金融体系的适当资金,拿出最好的食物和学校建筑。。因为没有相应的目标。,许多负责教育的官员在道歉时去世了。。其实,这样的结果是很好的。。但他们认为他们没有做好任何事情。、为人民感到羞耻,极端的献身和自责,让他们选择死亡。。经过几十年全国的努力,目前,日本的教育已处于世界前列。,科技实力和经济实力正在吸引,成为仅次于我们的世界第二大资本主义强国。。他们认为:世上无难事。,我害怕工作狂。。一个努力成为一个工作狂的国家。,难怪它能在各个方面赢得其他世界强国的力量。。除了叹息和赞美之外。,我们需要赶上和赶上。,在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,努力与成果,不断超越。

  自信。自信是成功的第一秘诀。你只需要先相信自己。,别人会相信你的。。自信源于对YO的全面理解,关键是了解自己的能力。。随着自信的不断提高,个人能力也相应地提高了。。有实力,人们会更加自信。,从别人那里获得信任,他们将在各自领域取得更好的成绩。。韩国人依赖极端自信。、极端自尊,勇于技术、经济、文化、体育美、日、欧洲呼叫板,赢得了全世界的尊敬。。我们有理由相信:今天的韩国是中国的明天。,因为中国人的开阔眼界。、坚定的行动和自信的头脑。

  责任。人们在现实生活中扮演着不同的角色。,不同的角色意味着不同的责任。。每个人都安然无恙。,承担自己的责任,整个社会都会正常运转。。在现实中只有分工的不同,没有个性差异。。一个努力工作的人。,一切都会成功的。。无论它在哪里,你必须对你的工作负责。,因为工作意味着责任。,责任是人的存在的价值。。不管那个人在哪里。,更重要的一点,他有最合适的动机或鼓励。,而不是依靠监督。。我们都致力于公司的使命。,作为公司的一员,我们必须团结起来,前进。,而不是轻视对方。。如果你是公司部门的领导,你应该带头。,雷厉风行,你的下属会以你为榜样。,作为中心点,将有积极的向上工作的态度。。

  荣誉。集体生活,每个成员都需要付费。,获得的荣誉是集体的。,它也是个人的。。只有齐心协力,做大蛋糕、做好。只有强烈的荣誉感才有共同的目标。,汗水和智慧的实现。,我们可以分享至高无上的荣耀。。只有真正支付。,我们可以感觉到荣誉是来之不易的。,集体荣誉和荣誉将被珍视。,我会尽我最大的努力去尊重集体。、死而后已。

  不要问你将得到什么。。我想成为一个能把这封信带给加西亚的人。,专心工作、自信、一个有责任感和荣誉感的人。,做一个对社会没有负面影响的人,可以促进社会进步。。

  读完加西亚的信(四)

  有一本书在全世界都很受欢迎。,它的名字是给加西亚的信。。这是一本小册子。,但其忠诚度受到世界各国人民的关注。,

  在古巴事件中,有一个人让我无法忘怀。。美西战争爆发后,美国必须立即联系西班牙领导人加西亚。。加西亚在古巴丛林中,没有人知道确切的地点。,所以我不能给他带来一封信。。然而,美国总统必须尽快完成他的合作。。我们该怎么办?有人告诉总统。:有一个叫罗文的人。,有办法找到加西亚。,只有他能找到它。。他们找到了罗文。,他收到了一封给加西亚的信。。关于那个叫罗文的人。,如何取信?,把它放进一个油纸袋里。,封好,挂在胸口,3周后,行走在危险的国家,把这封信交给加西亚——这些细节都不是我想解释的。。我想强调的是:美国总统给罗文写了一封信给加西亚。,并没有问:他在哪儿?像他这样的人。,我们应该为他塑造一尊不朽的塑像。,在每一所大学。年轻人需要的不仅仅是书本知识。,这不仅仅是听别人的指导。,它需要更多的专业性。,委托上级,立即采取行动,全心全意地完成这项任务——把它交给加西亚。。

  加西亚将军已经不在这个世界上了。,但现在还有其他的加西亚。。任何需要大量人力的经营者。,有时人们会因为普通人不能或。懒懒散散、漠不关心、漫不经心的工作态度,似乎它已经变得正常了,除非它太认真了。、强迫和要求下属的帮助。,否则,没有人能让事情发生。。在每个商店和工厂,有一个连续的固结过程。。负责人经常把显然不能胜任的员工送走。,它也吸收新的。。不管生意多忙,这项整改工作正在进行中。。只有当单位被压抑时,就业机会不多。,重组取得较好效果。、没有天赋的人,将落在后面。为了自己的利益,所以每个领导只保留最好的员工——那些能发信件的人。。

  我钦佩的是那些努力工作的人,不管单位领导是否,我也很佩服那些能给加西亚写信的人。。安静地拿信。,不会提出愚蠢的问题。,他也不会把信扔进沟里。,却急切地想要收到那封信。。这样的人永远不会被解雇。,而且永远不需要为加薪而罢工。。文明,这是一个漫长的过程,寻找这个人才非常焦虑。。这样的人会得到他想要的任何东西。。他在每个城市。、村庄,乡镇,还有每个办公室。、商店、工厂,将受到欢迎。。

  世界迫切需要这种人才。,这个人可以给加西亚发封信。。管理者,给加西亚的信可以给他的团队带来一些重要的启示。。它看起来像内容。,这是一本劝告员工如何敬业和勤奋工作的书籍,但是一个世纪,但在更广泛的领域中得到应用。。

  当全世界都在谈论改变、创新、负担得起等时尚概念。,再论忠诚、敬业、服从、信贷的题目相当古老。。然而,我们无法避免。。员工的忠诚、敬业、道德风险困扰着企业的所有者和管理者。我们所面临的变化也带走了许多有价值的东西。,包括经济起飞所依赖的基本商业精神、勤劳敬业。

  我们经常看到很多年轻人频繁跳槽。,机会主义荣光。老板一转身就松懈下来。,没有监督,就没有动力。。工作中的搪塞,不要考虑它,但用各种借口掩盖自己对W的责任不足。懒散、消极、怀疑、抱怨……所有企业的各种职业病都像瘟疫一样。、政府机关、学校推广,无论多么困难,我们都不能彻底根除它。。

  在现实生活中,到处都能看到有才华的穷人。。试想,一个年轻人,只要人才,没有责任感,缺乏独立创业的勇气,敬业精神,我不想反省自己。,制造嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的坏习惯,只能在被迫和监督的情况下才能工作,主动做任何事都是不可能的。,这种人能成为把信送给加西亚的人吗?这种人在单位能得到提升和重用吗?因为在他看来,尽职尽责是雇主剥削雇员的方式。,忠诚是管理者欺骗下属的工具。,他与公司精神不相容。,他也不能真正从公司获益。。

  关于如何给加西亚寄一封信的故事。,关于messenger Roman Tam,关于给加西亚的一封信。,它已在世界范围内广泛流传。。寄信已经成为一种象征性的东西。,已经成为一种忠于职守的义务。,一种承诺,一种奉献、服从、忠诚和荣誉的象征。。忠诚度和奉献精神不仅对公司和老板都有好处。,最大的受益者是我们自己。,是整个社会。对事业有高度的责任感和高度的忠诚度。,它它会让你成为一个值得信赖的人。。,负有重任的人。。这样的人将永远受到老板的重视。,从不失业,懒惰懒惰的抱怨和诽谤人。,甚至独立创业,为自己做事也会成功,因为你不能改变。看完以后,只要我是一个有责任心的人,我想。,都应该知道,有一件事要做。,这不是一件容易的事。,我们应该一步一步地走。,没有捷径可走。。

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